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待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人十分诚恳。
毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，在职场中，待人诚恳，最终都会惹祸上身，反倒成为别人加害的把柄。
于是，这些吃过苦头的人彻底大转变，认为在职场中是没有诚恳可言的，只需要欺诈与蒙骗就可以了。
不幸的是，当人们公开表现出自己欺诈的本性后，又会给上司和同事留下恶劣的印象，最终导致职场形象受损。
待人以诚也不对，待人以欺也不对，那么究竟什么才是职场中为人处世的方法呢？有没有哪种态度是值得推广的？
想要明白如何待人，就先要明白一点：在职场中，所有人都期望同事、上司和下属能够诚恳，而他们自己能否做到就不一定了。
对人高标准，对自己低标准，是人类的通病。这种通病的存在，最后导致了一个人表现出低标准会受到人们鄙视和诋毁，而过于高标准却又无法生存。
简单来说，一脸阴险小人样，就会受到职场中人的鄙视。而真的做老实人做老好人却又会被他人欺负死。
必须要清楚，这种情形出现的根本原因，就是每个人都有对自己的低标准，和对别人的高标准。
&a;a;lt;s&a;a;gt;.&a;a;lt;/s&a;a;gt;想要摆脱这种窘境，其实也不困难。所需的只是表现出诚恳，让人用再高的标准衡量也无话可说，而内心中却有一本帐，可以算清楚什么时候真诚恳，什么时候假诚恳。
&a;a;lt;h3&a;a;gt;1、对谁诚心对谁诈&a;a;lt;/h3&a;a;gt;
待人以诚这句话本没有错，但要用对地方，用对人。中国古代有很多哲言名句，譬如“待人以诚”又譬如“防人之心不可无”，乍一眼看下来，仿佛是互相矛盾的，事实上，每句话都有它相对应的人。
应该对什么人诚恳？
首先是亲人，尤其是父母妻儿，这些有血缘关&a;a;lt;cite&a;a;gt;?&a;a;lt;/cite&a;a;gt;系，甚至是依赖着的亲人；其次是朋友，这里说的不是那些酒肉朋友，而是真心相交的知己好友。这些都应该是诚恳以待的，如果对这些最亲近的人都不能诚心，那做人就完失去了意义。
然后对待毫无瓜葛的陌生人，也可以诚心，这里值得注意的是，陌生人必须与没有任何利益牵扯。因为他们害不到，也害不到他们，相互有利无害，自然可以诚心相待。如此一来，不仅生活愉快，而且会有越来越多的朋友。
那么，在什么时候待人以诚这句话就不适用了呢？
当人们和有利益牵扯的时候，就不能一味去待人真诚。因为人类是趋利动物，大部分人都有可能为了蝇头小利而去损害他人利益，所以当和别人有利益关系时，就必须要小心谨慎，有所防备。
而职场就是一个利益交换的场所，在职场中，所有人都是和有利益牵连的，包括老板、上司、同事、下属。他们每一个人都能从身上获得好处，也防备着从他们身上得到相应的利益。
所以在这种地方，如果还抱着以诚待人的金句，那就是书呆子了。没有哪一句话，值得用在整个人生的整个生涯中，生活是艺术的，必须要区别对待。
&a;a;lt;h3&a;a;gt;2、人们鄙视小人，并非因为自己不是小人&a;a;lt;/h3&a;a;gt;
虽然要灵活对待，但也不能矫枉过正。
不需要一味地“以诚待人”，在职场中，对人必须有防备心，但这并非是让表现出阴险小人的模样。
要记住，越是利益纠葛复杂的地方，人们就越是讨厌阴险小人。但这并非因为人人都是君子，而是他们害怕自己的利益受到损害。
阴险小人是损人利己的代名词，利益场中的人，最怕的就是自己利益被侵占。利益受损还是次要的，可属于自己的好处被别人拿走却是难以忍受的。
所以人们都如同防贼一样地防备着小人。
可值得注意的是，人们防备小人，并不代表自己就不是小人。
人们一贯性地对别人高标准，对自己低标准。防人如防小人，而自己私底下做的事情，也并不一定不是小人的做派。
所以在职场中，千万别以为站在小人对面的就是好人了，事实上，应该更加谨慎地防备着他们。
&a;a;lt;h3&a;a;gt;3、面对一件事情，要看到两种结果&a;a;lt;/h3&a;a;gt;
那么，什么时候应该以诚待人，什么时候要锱铢必较呢？
职场中的事情，究竟该怎么样处理才对？
当面对一件事情的时候，首先要做的，是去推测事情发展的两种结果。
如果这件事情实话实说，据实办理，会有什么样的结果？而相反的，如果信口雌黄，把事情引入歧途，又会有什么样的结果？
&a;a;lt;var&a;a;gt;.９９lib?&a;a;lt;/var&a;a;gt;当两个结果放在面前时，就知道该如何选了。哪一个对有利，就选择哪个方法。而两个都没有利害冲突的，就选择以诚待人。
无论是职场还是生活，人们遇到抉择的难题，往往是因为他们只看得见开头而看不见结果。如果结果早已预知，那么选择根本就不是难题。
要记得，大部分事情的结果都是可预测的，只要结合过往的经验，以前发生的事情，以及有交集的人的性格，就可以大致推断出会出现的结果。
拥有预测结果的能力，这才是胜利的保障。
&a;a;lt;h3&a;a;gt;4、无关紧要的时候诚心，关键时候使诈&a;a;lt;/h3&a;a;gt;
我们在职场中，经常会遇到这样的人。平时看起来总是老实巴交的，似乎连一句谎话都不会说。可偏偏这种人在关键时刻永远都不吃亏，看似没做什么，但好事总轮得到他们，陷阱总可以避免。
这种职场高人是怎么修炼出来的？
其实很简单，他们只是搞清楚什么时候该做老实人，什么时候应该玩心眼。这类人就是上面说过的，能够看到事情结局的人。
当他们发觉一件事情无关紧要，或者利害不大时，就好好做老实人，任人摆布任人欺负。使所有人都觉得，他是无害的，是不需要防备的。
可当一件事情涉及重大利益时，他们就偷偷地玩起了心眼。这才令他们既能避开陷阱，又可以收获利益。
从前说过“十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。”
而高手做人也是一样，一百件事情里做老实人，在关键时刻才不会有人防备着。
&a;a;lt;h3&a;a;gt;5、诚心是有目标的&a;a;lt;/h3&a;a;gt;
人们都以为，待人以诚是一种做人的态度，其实在职场高手的眼里，这是一种做人的工具。
在职场中，时时刻刻想着诡诈心机，那绝不是高手，真正的职场高手可谓是万事万物皆为我所用，任何态度都能够成为自己的工具。
对人心诚更是如此。
试想一下，在职场中，众所皆知的阴险小人跟说话，必定会思量再思量，生怕他有什么陷阱埋在里头害。
正因如此，所以阴险小人反倒害人不深，只不过流于表面而已。
但如果是个人人称道的老实人暗害，在他诚心诚意的话里面给埋了个陷阱，那就很可怕了。因为压根就不知道哪里是陷阱，为什么会有这种结果。
待人以诚，是可以作为道具的。而别人待以诚，也切切小心其后是否有陷阱。
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