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小蔡从印尼回国了，一天早上上班拎着从印尼带回的一箱子的纪念品，随手扔在董延明桌子上，让大家自己去拿，结果半个办公室的人都跟蝗虫一样聚拢过来。
老巩一进办公室就看到一堆人聚拢在董延明座位上，剩下的也大都站起来探头探脑地向那里望去。这种上班时间的有组织无纪律现象一向让他深恶痛绝，他皱着眉头装没看见，想走过去，董延明却站起来挥舞着手里一盒纪念品说：“巩总，小蔡回来了，分纪念品呢！”
老巩点了下头算知道了，用目光把董延明头上脚下巡视了一遍，然后他对小蔡招了招手，俩人走到老巩的办公位坐下了。
过了半小时，小蔡回来了，他跟老巩汇报了前方的情况，其实这些情况在他每日工作汇报里都已经说得很清楚了，不过在老巩面前亲自说一遍感觉还是要好得多。小蔡昂首挺胸若无其事地和董延明说：“老巩说了，下次带礼物不要带这么多，乱花钱，看把办公环境整的。而且别带吃喝的，都不缺这个，带点纪念品摆放着，多好啊。”
董延明羡慕呀，心想，这语气明显就是不同，老巩啥时候这种语气跟我说过话！
中午吃饭小蔡继续给大家讲这次出差的见闻，印尼怎么乱的，当地办事处生活怎么逍遥的，他怎么糊弄老巩的，大家听得饭都吃不下去了，看小蔡的眼神都多了些崇敬，就跟阿q看见过革命党的赵举人一样。
下午开了个例会，李茂川跟踪了各个小组的进度，同时对进度表示了不满，对后续表示了担忧。他给四个小组的进展做了排名，宋江的小组进展排在了最后。李茂川几个月来眉头都是紧皱的，看起来老了十岁，说起宋江的小组，眉头倒试图展开几分，让表情不那么令人担忧，可见宋江还是有些地位的。
“老宋，们组这个进度太成问题了，看这个图，按我的安排，到今天，们应该完成36%，才能保证后续的阶段不会阻塞&a;a;lt;bdo&a;a;gt;９9lib.&a;a;lt;/bdo&a;a;gt;，现在们才23%，我得把们这个组的状态标红，太危险了，太危险了！”
宋江说：“怎么算出来的23%？我都不知道是多少，怎么知道的？”
“哦，我昨天下午一个个问出来了，那谁37%，那谁16%，这么一平均就有了小组的数据了！”
宋江晃晃脑袋说：“不科学啊，我们这个工作不是写十个字，写了九个就90%，写两个就20%。有时候写一个字要花三天，有时候写九个字只要十分钟，哪个是10%？”
李茂川瞪了他一眼：“的意思是我们的工&a;a;lt;big&a;a;gt;99lib?&a;a;lt;/big&a;a;gt;作都无法量化了？我们分配任务时已经参考每个人的能力分配了，基本上是均衡的，现在说这个是什么意思？”
“没什么，我们组的任务多了，而且难度大了，建议重新调整，或者给我人力，否则就得允许我们组的时间点比其他组延后一些。”
李茂川眼睛瞪得老大，愣了会儿才挥挥手说：“一会儿我跟们组专门开会讨论一下，现在就不要浪费大家的时间了。”
之后的话题就是老生常谈了，李茂川对于大家的效率和时间很是不齿，他要求大家提高效率、延长工作时间，他说：“为什么我每天都是最后一个走的呢，为什么我想找一个比我走得更晚的兄弟却找&a;a;lt;a href=&a;a;quot;&a;lt;a href=&a;quot;&a;quot; target=&a;quot;_blank&a;quot;&a;gt;&a;lt;/a&a;gt;&a;a;quot; target=&a;a;quot;_blank&a;a;quot;&a;a;gt;不&a;a;lt;/a&a;a;gt;到呢？们能不能有个人比我走得更晚，让我也感动一次——让我觉得，啊，原来还有比我晚的弟兄啊！”&a;a;lt;dfn&a;a;gt;?9９lib?&a;a;lt;/dfn&a;a;gt;
口气太过居高临下，董延明听得浑身不舒服，心想，这&a;a;lt;a href=&a;a;quot;&a;lt;a href=&a;quot;&a;quot; target=&a;quot;_blank&a;quot;&a;gt;&a;lt;/a&a;gt;&a;a;quot; target=&a;a;quot;_blank&a;a;quot;&a;a;gt;哥&a;a;lt;/a&a;a;gt;们完了，愚了，越发不会说话，这段话又要变成笑料了。
会后，应李茂川的要求，各个小组分别开了自己的碰头会，李茂川的本意是小组长再鼓舞一下士气，最好可以要求大家以后作息时间参照李茂川——最好是他李茂川不走，谁都不能走。可惜各个小组长都没有太下力气落实，看来这种得罪人的事情不是谁都愿意干的，尤其是为了李茂川去得罪人，更是大家不喜欢、不推荐的。
岳小雄的会最简单，就一句话：都加点劲，我不要求咱们第一，但必须得保证不能落到最后一名。这话让李茂川听到估计是要跳楼的。
宋江的会就长了，原因是李茂川参与进来了。他们五六个人围着李茂川诉苦。项目太大了，任务分配下去之后，李茂川也不是能很准确地把握每一个特性，因此对于这些人的诉苦他也难辨真假。李茂川一筹莫展，最后出了下策——动用了领袖的力量这一杀手锏。他问清楚了谁的任务最重、最没法保证，让其分出一部分。结果是宋江这个组有三个人都拆下来一小段任务。李茂川再问，接下来还有困难吗？宋江以及手下终于良心发现，再也没脸说困难&a;a;lt;cite&a;a;gt;&a;a;lt;/cite&a;a;gt;这两个字。
李茂川群发了邮件询问大家谁可以接下这些任务，众人都选择性失明，李茂川下来走访慰问大家，大家也都选择性失聪。只有柳景正很踊跃地表示他愿意接手一部分，但是李茂川拿出他记载各人工作进度的小本子看了看后，便泪眼婆娑地瞪着他咬牙切齿。
最后小刘接下了一小部分，剩下的李茂川都自己吃下了。于是李茂川晚上走得更晚了，眉头皱得更紧了，胡楂子更欷歔了，但老巩的反应却越来越不耐烦了。
他的pm没有定下来，但是却让老黄进入v8项目协助李茂川管理，李茂川默默忍受了。不然还能怎样，开工以来在老巩面前，他越来越缺少证明自己能力的论据。老黄进入v8倒也没做什么，顶多是开开会，提点不算意见的建议，这还让李茂川好过一些。
v7版本正式通过了测试，转入了试运行阶段，老黄终于成了v7pm，但这个时候大家所有的注意力都转移到v8上面，他的pm也没人关注。老巩还跟老黄商量，如果可以的话，他还可以到v8来协助李茂川做一部分管理工作。老黄觊觎v8已久，马上答应，把大多数工作丢给了方志久，自己欣然到v8来惹李茂川讨厌了。
&a;a;lt;details&a;a;gt;&a;a;lt;/details&a;a;gt;方志久快成神了，技术非技术的问题都一肩挑，居然没出什么大娄子，不得不让人相信压力让人成长这话。
与此同时，柳景正的工作终于陷入焦灼状态，这算不了什么大事，大家都是水深火热的。但是这却让董延明长长地出了口气，因为柳景正工作一清闲下来就要到处乱窜，尤其喜欢跟董延明讲点莫名其妙的闲磕。有时候会奉承董延明有工作效率，有时候会举着一本培训资料从头到尾问董延明都是什么意思。开始还好，董延明也轻飘飘地接受了为人师长的感觉，时间长了，发现柳景正来来回回就是那一套话，实在令人提不起兴趣。最关键他说话喜欢跑题，上次大家讨论《人月神话》这本书，柳景正说自己小时候叫《希腊神话》为《杀猪神话》的故事，然后说了十几分钟自己童年经历。
董延明自己也忙得很，柳景正时不时的骚扰实在很头疼，真想摆起老员工的架子训他几句“要是没事……”可是话刚说起来一半，小董突然想起从前小成的导师说过“以后我不找就不要主动来找我”的话来，自己吓了一跳。
他使劲把后半句收住，尴尬地笑笑，暗自庆幸，自己差点也成了自己最不齿的那类人。
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